人事院沖繩事務所 - 那霸市:沖繩縣 委員會等 [ ]• 対応する制度 どのような不服・苦情内容か(代表的な例) 不利益処分 審査請求 ・懲戒処分(免職、停職、減給、戒告)を受けたが、不服がある。 将来にわたって能率的で活力ある公務組織を確保する観点から、 ア 有為な人材の計画的かつ安定的な確保 イ 研修の充実や適材適所の人事配置等による若手・中堅層職員の体系的・計画的な育成 ウ 職員の能力を十全に活用した効率的な職務遂行や人材確保の観点からの働き方の改革 エ 今後多くの職員が定年に達することも念頭に置いた雇用と年金の接続の在り方の検討 といった課題に応えていく必要があります。

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2008年(平成20年)6月13日 - 將人事院部分機能移轉至新的的 ( 日语 : )公布、施行。 人事院是由三名 ( 日语 : )組成的合議制執行機關。 相對於與 ( 日语 : )等行政委員會是屬於內閣府與省的等,人事院是由內閣直轄。

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而人事院所管的國家公務員法本身就是人事院的設置法,因此不適用 ( 日语 : )(國家公務員法第4條第4項)。 代 姓名 在任期間 就任前主要職務 臨時人事委員長(認證官) - ( 日语 : ) 1947年11月1日 - 1948年12月7日(法) 教授 人事院總裁 1 淺井清 1948年12月7日 - 1953年12月6日 (同上) 2 1953年12月7日 - 1957年12月6日 3 1958年2月6日 - 1961年2月5日 4 入江誠一郎 1961年3月2日 - 1962年7月25日(亡) ( 日语 : )外事課長 5 ( 日语 : ) 1962年9月3日 - 1964年2月10日 ( 日语 : ) 6 1964年2月24日 - 1968年2月23日 7 1968年3月7日 - 1972年3月6日 8 1972年3月15日 - 1974年9月12日(亡) 9 藤井貞夫 1974年12月24日 - 1976年3月14日 行政局長、 ( 日语 : ) 10 1976年4月1日 - 1980年3月31日 11 1980年4月1日 - 1984年2月27日(願) 12 ( 日语 : ) 1984年2月27日 - 1984年3月31日 ( 日语 : )長、 ( 日语 : ) 13 1984年4月2日 - 1988年4月1日 14 1988年4月2日 - 1990年4月1日(願) 15 彌富啓之助 1990年4月2日 - 1992年月1日 ( 日语 : ) 16 1992年4月2日 - 1996年4月1日 17 1996年4月2日 - 1997年6月23日(願) 18 ( 日语 : ) 1997年6月24日 - 2000年4月1日 人事院事務總長(自治省出身) 19 2000年4月4日 - 2004年4月3日 20 ( 日语 : ) 2004年4月5日 - 2006年4月11日 ( 日语 : )長 21 ( 日语 : ) 2006年4月12日 - 2008年4月4日 、 ( 日语 : ) 22 2008年4月8日 - 2009年9月11日(願) 23 ( 日语 : ) 2009年11月18日 - 2012年4月7日 ( 日语 : )、事務次官 24 ( 日语 : ) 2012年4月11日 - 2014年4月11日 副社長、人事官 25 ( 日语 : ) 2014年4月12日 - 長官、人事官 註釋 [ ]• 內部部局有5課4局,5課相當於省廳在 ( 日语 : )上的官房。

(,存于) 人事院 參考文獻 [ ]• 人事院應自行管理其內部組織,不受國家行政組織法及 ( 日语 : )(總定員法)限制(國家公務員法第4條第4項、總定員法第1條)。

人事院是依據 ( 日语 : )第2章所設置的「中央人事行政機關」,職責內容包含確保人事管理的公正中立與統一,履行制約勞動基本權的代償機能,作為行政委員會進行 ( 日语 : )的制定改廢與不利益處分審査判定,俸與建議等。

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概要 [ ] 人事院與是 ( 日语 : )(國公法)規定之中央人事行政機關。

人事官須經兩議院同意後由內閣任命,其中一人為人事院代表 ( 日语 : )。

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